Ngày 19/03/2026, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam – CTCP (ACV) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026. Đây là diễn đàn quan trọng để đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD), thực hiện chế độ chính sách năm 2025 và đề ra phương hướng nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2026.

Các đại biểu tham dự thực hiện nghi thức chào cờ

Đoàn Chủ tịch chủ trì Hội nghị

Những dấu ấn nổi bật trong năm 2025

Năm 2025 ghi nhận sự nỗ lực vượt bậc của tập thể cán bộ, nhân viên ACV khi hoàn thành xuất sắc và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, khẳng định vị thế chủ đạo trong ngành hàng không với đà tăng trưởng mạnh mẽ về cả sản lượng hành khách, doanh thu và lợi nhuận. Trong công tác đầu tư hạ tầng, ACV đã triển khai quyết liệt các dự án trọng điểm quốc gia, tiêu biểu là Cảng HKQT Long Thành, Nhà ga T3 – Cảng HKQT Tân Sơn Nhất, Nhà ga hàng khách T2 – Cảng HKQT Nội Bài...; đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ để đạt được các tiêu chuẩn quốc tế khắt khe.

ACV đã tiên phong trong công cuộc chuyển đổi số với việc triển khai thành công định danh điện tử, sinh trắc học tích hợp VNeID trên toàn hệ thống cảng hàng không và vận hành hiệu quả hệ thống thu phí không dừng, mang lại sự tiện ích và hiện đại cho hành khách.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Đào Việt Dũng đã biểu dương tinh thần làm việc bền bỉ và sự sáng tạo của toàn thể đội ngũ. Ông nhấn mạnh: “Sự đồng lòng và sức mạnh tập thể chính là chìa khóa giúp ACV vượt qua mọi thách thức. Trong giai đoạn tới, chúng ta sẽ tiếp tục kiên định với mục tiêu phát triển bền vững, lấy người lao động làm trung tâm và lấy công nghệ làm động lực để xây dựng hệ thống cảng hàng không thông minh, hiện đại.”

Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Đào Việt Dũng phát biểu tại Hội nghị

Chăm lo đời sống và thực hiện quy chế dân chủ

Với phương châm người lao động là tài sản quý giá nhất, ACV luôn ưu tiên đảm bảo thu nhập ổn định và không ngừng cải thiện các chính sách phúc lợi. Tổng công ty thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm, trang bị bảo hộ lao động và định kỳ tổ chức khám sức khỏe, chăm sóc toàn diện cho cán bộ nhân viên. Tinh thần dân chủ cơ sở được thực hiện thực chất và xuyên suốt. Tổng công ty đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động tại 14/14 Ban chức năng và 29/29 đơn vị trực thuộc, đảm bảo tính dân chủ và lắng nghe kịp thời các nguyện vọng của người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Phạm Hoài Phương phát biểu tại Hội nghị

Chủ tịch Công đoàn ACV Lê Khả Trường phát biểu tại Hội nghị

Hội nghị cũng đã tiến hành bầu ra Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026-2028, khẳng định vai trò giám sát của người lao động trong việc xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng, từ đó thắt chặt sự đoàn kết và tạo động lực để tập thể cùng chung tay đưa Tổng công ty phát triển bền vững.

Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026-2028 ra mắt Hội nghị

Mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Bước sang năm 2026, ACV đặt mục tiêu tiếp tục duy trì đà tăng trưởng ổn định trên tất cả các mặt hoạt động nhằm khẳng định vai trò then chốt trong hạ tầng giao thông vận tải. Trọng tâm hàng đầu là tập trung mọi nguồn lực để đưa Cảng HKQT Long Thành giai đoạn 1 vào khai thác đúng tiến độ, song song với việc đẩy mạnh lộ trình xây dựng mô hình "Sân bay thông minh" và chuyển đổi xanh trong vận hành để hướng tới sự phát triển bền vững.

Bên cạnh đó, ACV sẽ tiếp tục kiện toàn bộ máy quản trị, hoàn thiện hệ thống đánh giá KPI và cơ chế tiền lương, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng tốt nhất các tiêu chuẩn vận hành quốc tế trong tình hình mới.

Hội nghị kết thúc trong không khí đoàn kết, quyết tâm cao của tập thể người lao động ACV, sẵn sàng chinh phục những cột mốc mới, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành hàng không Việt Nam.

Tin, ảnh:Công đoàn ACV