Song hành với tiến độ hoàn thiện hạ tầng, lắp đặt hệ thống trang thiết bị và công nghệ, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam – CTCP (ACV) đang tập trung chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ công tác tiếp quản, khai thác Cảng hàng không quốc tế (HKQT) Long Thành. Với định hướng phát triển đồng bộ giữa hạ tầng hiện đại và nguồn nhân lực chất lượng cao, ACV đặt trọng tâm vào việc chuẩn hóa năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ nhân sự theo mục tiêu “Vững chuyên môn – Chuẩn năng lực – Sẵn sàng vận hành Long Thành”. 

Lực lượng nhân sự mới được trang bị kiến thức chuyên môn và pháp luật hàng không, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu khai thác tại Cảng HKQT Long Thành

Đáp ứng yêu cầu đặc thù của hoạt động khai thác cảng hàng không

Khai thác cảng hàng không là lĩnh vực có yêu cầu cao về an toàn, an ninh, tính tuân thủ và khả năng duy trì hoạt động liên tục, đồng bộ. Đặc biệt, với quy mô và tính chất hiện đại của Cảng HKQT Long Thành, công tác chuẩn bị nhân lực không chỉ đặt ra yêu cầu về năng lực chuyên môn đối với từng vị trí mà còn đòi hỏi đội ngũ nhân sự có khả năng phối hợp và vận hành trong một hệ thống khai thác tổng thể.

Trên cơ sở đó, lực lượng nhân sự chuẩn bị cho Cảng HKQT Long Thành được đào tạo theo hướng toàn diện, từ kiến thức chuyên môn, pháp luật hàng không đến kỹ năng xử lý tình huống nghiệp vụ và khả năng phối hợp giữa các bộ phận. Người lao động được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm chủ các hệ thống, trang thiết bị công nghệ được đầu tư tại Cảng, đồng thời hiểu rõ quy trình khai thác và mối liên kết giữa các khâu trong toàn bộ chuỗi hoạt động của cảng hàng không.

Đây cũng là yêu cầu cốt lõi để chuyển hóa định hướng “Vững chuyên môn” thành năng lực thực tế, bảo đảm mỗi vị trí nhân sự không chỉ thực hiện đúng chức trách được giao mà còn có khả năng phối hợp hiệu quả trong một hệ thống khai thác có tính liên kết cao.

Tuân thủ quy định pháp luật và các tiêu chuẩn quốc tế

Để bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực, các chương trình đào tạo được xây dựng và tổ chức trên cơ sở tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam về lĩnh vực hàng không, trong đó có Thông tư số 52/2026/TT-BXD ngày 30/6/2026 của Bộ Xây dựng hướng dẫn về cảng hàng không và sân bay, cùng các quy định chuyên ngành có liên quan.

Đối với những nghiệp vụ có yêu cầu về chứng nhận và tiêu chuẩn quốc tế, ACV tổ chức đào tạo theo các tiêu chuẩn chuyên ngành phù hợp. Điển hình, đối với nghiệp vụ Hàng hóa nguy hiểm (Dangerous Goods Regulations – DGR), chương trình đào tạo được triển khai theo các quy định và tiêu chuẩn của Hiệp hội Vận tải Hàng không Quốc tế (IATA).

Việc kết hợp giữa yêu cầu tuân thủ pháp luật Việt Nam với các tiêu chuẩn và thông lệ quốc tế góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự vừa nắm vững quy định trong nước, vừa đáp ứng yêu cầu chuyên môn trong môi trường hàng không hiện đại, qua đó từng bước hình thành “Chuẩn năng lực” cho lực lượng vận hành Cảng HKQT Long Thành.

Đào tạo gắn liền với thực tiễn khai thác

Công tác đào tạo nhân lực phục vụ Cảng HKQT Long Thành được ACV chú trọng cả về nội dung chuyên môn và phương pháp tổ chức. Trên cơ sở kinh nghiệm khai thác thực tế tại các cảng hàng không trong mạng lưới, ACV giao Cảng HKQT Tân Sơn Nhất tổ chức đào tạo lực lượng nhân sự mới, dưới sự điều hành, hướng dẫn và giám sát của các Ban chuyên môn thuộc Tổng công ty. 

Chương trình đào tạo không chỉ cung cấp lý thuyết mà còn chú trọng phân tích, xử lý các tình huống nghiệp vụ thực tế

Đội ngũ giảng viên, huấn luyện là những cán bộ, chuyên gia có kinh nghiệm trong công tác quản lý và khai thác tại các cảng hàng không lớn, trong đó có những nhân sự được đào tạo, cấp chứng nhận theo các tiêu chuẩn chuyên ngành quốc tế của IATA. Đây là nguồn lực quan trọng giúp đưa kinh nghiệm khai thác thực tế vào chương trình đào tạo, qua đó gắn kiến thức chuyên môn với yêu cầu công việc tại hiện trường.

Các chương trình không chỉ tập trung vào kiến thức lý thuyết mà còn chú trọng phân tích, xử lý các tình huống nghiệp vụ thực tế. Thông qua các tình huống mô phỏng, trao đổi và thảo luận chuyên môn, học viên được rèn luyện khả năng nhận diện vấn đề, lựa chọn phương án xử lý và phối hợp với các bộ phận liên quan theo đúng quy trình.

Công tác kiểm tra, đánh giá cũng được thực hiện xuyên suốt quá trình đào tạo. Việc dự giờ, theo dõi chất lượng giảng dạy và đánh giá kết quả học tập giúp ACV kịp thời điều chỉnh nội dung, phương pháp đào tạo, đồng thời kiểm soát chất lượng đầu ra của đội ngũ nhân sự.

Với mục tiêu không chỉ là bảo đảm đủ nhân lực khi Cảng đi vào khai thác mà quan trọng hơn là xây dựng một đội ngũ có đủ kiến thức, kỹ năng và năng lực phối hợp đảm bảo đưa Cảng HKQT Long Thành sẵn sàng vận hành an toàn, đồng bộ và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phục vụ hành khách, hãng hàng không và các đối tác, đồng thời góp phần phát huy vai trò của Long Thành trong hệ thống cảng hàng không quốc gia.

Một số hình ảnh khác

Tin, ảnh: Ban Khai thác Cảng ACV